Esta semana entraron en vigencia los nuevos valores de junio para las principales prepagas del país. OSDE, Swiss Medical, Sancor Salud, Avalian y Accord Salud aplican un aumento del 2,6%; Omint llega hasta el 2,9% según el plan contratado. Son subas que se acumulan sobre cinco meses consecutivos de aumentos en 2026, y que en conjunto representan más de un 14% sobre el precio de enero. No es un número menor cuando el 58% de los argentinos ya no puede costear un plan de medicina privada, según datos del sector.
El mapa de lo que subió en junio
Según la información confirmada por las propias empresas y relevada por iProfesional y MiObraSocial:
- Swiss Medical: +2,6%
- OSDE: +2,6%
- Sancor Salud: +2,6%
- Avalian: +2,6%
- Accord Salud: +2,6%
- Omint: hasta +2,9% (varía según plan)
Los precios de los planes van desde $105.000 hasta más de $1.000.000 por persona al mes, según empresa, plan y edad del afiliado. Para una familia de cuatro personas, las opciones más básicas ya superan los $400.000 mensuales. Y estos valores incluyen copagos que, en muchos casos, también se actualizaron.
Seis aumentos en seis meses: el peso acumulado
Lo que los titulares rara vez muestran junto al porcentaje de cada mes es el acumulado real. En 2026 los aumentos fueron:
- Enero: +2,5%
- Marzo: +3,2%
- Mayo: +3,4%
- Junio: hasta +2,9%
Quien pagaba $300.000 en enero, hoy paga alrededor de $345.000 por el mismo plan y sin ninguna mejora en las prestaciones. Mismo médico, misma cobertura, más plata. Y en muchos casos, con las mismas demoras y los mismos rechazos de cobertura que antes.
Lo que me preocupa no es solo el número de junio. Es que este mecanismo de aumentos mensuales se consolidó como un modelo donde las empresas ajustan sus ingresos de forma casi automática, mientras los afiliados no tienen ninguna herramienta equivalente para protegerse. El desequilibrio de poder es enorme, y la mayoría de la gente lo acepta porque no sabe que tiene derechos concretos.
Qué dice la ley y qué podés reclamar
La Ley 26.682 de Medicina Prepaga establece obligaciones claras que muchas empresas eluden porque saben que pocos las conocen:
- Derecho a cambiar de plan sin penalidad: si el nuevo precio supera tus posibilidades, podés solicitar el pase a un plan de menor valor sin perder antigüedad ni derechos adquiridos.
- Prohibición de aumentos por edad: si tenés más de 65 años y llevás más de diez años como afiliado, la empresa no puede subirte la cuota alegando envejecimiento. Está expresamente prohibido.
- Reclamo ante la Superintendencia de Servicios de Salud: si el aumento no fue notificado correctamente o supera lo autorizado, podés denunciar de forma gratuita al 0800-222-SALUD (72583) o en argentina.gob.ar/salud.
- Conciliación en Defensa del Consumidor: si el aumento fue abusivo o no respetó los procedimientos, podés iniciar un reclamo gratuito en la oficina provincial o en consumo.gob.ar.
Si no podés pagar: tus opciones reales
El 58% que ya no puede pagar no es solo un dato de encuesta. En mi estudio lo veo todas las semanas: familias que se quedan sin cobertura de salud privada en silencio, sin saber que tienen opciones antes de resignarse.
- No te des de baja sin consultar antes. La baja implica perder derechos de antigüedad que son valiosos si en algún momento querés o podés reingresar.
- Pedí el pase al plan más básico. Es tu derecho. No necesitás argumentar nada especial: la empresa está obligada a ofrecerte esa alternativa.
- Si tenés obra social, revisá qué cobertura tiene activa. Muchos afiliados tienen la obra social de origen vigente y desconocen que puede ser suficiente para prestaciones de base.
- Documentá todo. Los aumentos, las notificaciones recibidas, las respuestas de la empresa. Si el aumento superó lo autorizado o no fue comunicado en tiempo, esa documentación sirve para un reclamo.
La salud no es una suscripción de streaming que se puede cancelar sin consecuencias. Las empresas lo saben. Por eso siguen subiendo. Nuestra obligación como consumidores es hacer valer los derechos que ya están escritos en la ley y que nadie va a ejercer por nosotros.
Si tenés dudas sobre tu plan, un aumento que no te parece correcto, o querés explorar opciones antes de darte de baja, podés escribirme. La consulta inicial es sin cargo.
